君志合简讯｜河南君志合律师事务所管委会2025年度工作总结

尊敬的各位领导、同仁及家属们：

大家好！

时序更替，华章日新。值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表河南君志合律师事务所管委会，向长期以来关心支持律所发展的社会各界领导、并肩奋斗的全体同仁，以及默默奉献、全力支持的家属们，致以最诚挚的问候和最热烈的新年祝福！

2025年，是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神、擘画“十五五”发展蓝图的关键之年，是继往开来、勇毅前行的一年。在全体合伙人、党支部、董事会的坚强领导下，在监事会的有力支持下，管委会秉持“改革创新，勇攀高峰”的初心使命，直面新形势、新挑战，带领全所律师及行政工作人员凝心聚力、锐意进取，在专业发展、服务优化、公益担当、人才培养等诸多方面实现新突破、斩获新成效，圆满完成年度各项工作任务，为律所高质量发展写下了浓墨重彩的一笔。现将本年度工作情况汇报如下：

一、深化党建引领，筑牢发展政治根基

我们始终坚持党建工作与律所发展同频共振、深度融合，将党建引领贯穿律所运营全过程。推动党建与服务、育人深度融合，让红色基因融入律所发展血脉。

二、深耕专业领域，全面提升核心竞争力

2025年，管委会持续推进专业化、一体化发展战略，聚焦核心业务与新兴领域，不断夯实专业优势，提升整体服务能级。

1.优化专业委员会建设。在专业交流与经验沉淀上，我们牵头组织十一期高质量专业论坛，聚焦民商事争议热点、执行难题等行业前沿热点，共同研讨，搭建起实务交流平台，有效推动专业能力的迭代升级。

2.专业化团队建设初见成效，执行业务委员会全年针对性开展了11次专题学习交流会。经过一年的磨合，执行业务委员会初步实现了团队化、一体化的协作模式，并在代理业务中还办理了多起具有代表性的执行衍生诉讼案件，取得了良好的效果，为律所专业化发展先行探索。

3.强化理论素养提升。我们全年组织律师撰写并发表理论研讨文章二十二篇，内容涵盖地方立法完善、新兴领域法律研讨、法律服务行业发展等多个维度，以扎实的学术研究为执业实践提供理论支撑，为行业发展贡献君志合的专业思考。同时，开展律所典型案例收集整理工作，以典型案例提升案件办理水平和专业素养。

三、优化服务品质，稳固传统业务优势

1.业务稳步发展。我们始终以客户需求为导向，不断优化服务流程，提升服务质量，确保传统业务稳步发展。2025年，在复杂的环境下，律所业务保持稳健前行。

2.服务质量持续提升。案件胜诉率、客户满意度持续保持高位，未发生重大服务质量投诉，陈景丹、彭亚杰、马忠良、臧威、于梦婷等多名律师凭借优质服务获得客户赠送的锦旗与感谢信。

四、拓展社会交流，构建融合发展新格局

我们坚持“走出去、请进来”的交流理念，积极搭建多元交流平台，深化与行业同仁、高校、主管部门的合作，构建起资源共享、优势互补的融合发展新格局。

1.行业交流务实高效。先后接待河南省律师协会青年律师领军人才训练营二期成员、湘西州司法局及律师协会调研团到访交流，围绕律所管理、专业发展、公益服务等议题互通经验；邀请西北政法大学王瀚教授莅临指导，为专业提升注入高端智力支持。

2.校所合作持续深化。为许昌学院法学院6名见习生举行欢迎仪式，完善实务培养机制，推动法学理论与法律实务深度融合，搭建优质人才对接平台。

3.主管部门指导有力。许昌市司法局党组书记、局长王普敬一行莅临我所调研指导，为律所高质量发展指明方向、精准赋能。

五、践行法治担当，推进基层法治建设

我们持续开展“送法进企业、进校园、进机关、进基层”活动，扩大“送法”覆盖面。全年前往各类单位开展法治讲座30余次，为企业防范经营风险、学校规范管理、机关依法行政提供专业支持，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。

六、厚植公益情怀，书写责任担当篇章

我们始终牢记社会责任，将公益法律服务融入日常，用点滴行动诠释律师的责任与担当。

1.深化村（居）法律服务。律师团队深入建安区河街乡、榆林乡、陈曹乡等多个乡镇的村庄社区，面对面为群众解答法律难题，打通法治服务“最后一公里”。

2.开展多元公益普法。我们聚焦妇女、儿童、老人权益保障：开展“三八”妇女节系列公益活动、助力女性专场招聘会，进行妇女权益保护专题宣讲；走进蒋李集中心中学、农场小学等学校，开展“预防校园欺凌”、“法治进校园”等专题讲座；组织律师团队走进养老服务中心，为老人们送上专业法律服务与节日关怀，致力于让公益法律服务更有广度、更有温度。

3.抓实法律援助工作。全年共承接法律援助案件57件，其中民事案件35件、刑事案件22件，案件类型覆盖多个重点保障领域。通过专业高效的法律援助服务，帮助困难群众维护合法权益，彰显法律温情与社会担当。

七、聚焦人才培育，打造高素质律师队伍

2025年，我所新增律师10名，其中执业律师5名、实习律师8名、全所总人数达到83人。

1.人才梯队建设成效显著。我们坚持“人才是第一资源”理念，完善人才引育留用机制，重点关注青年律师成长，针对性开展八期青年律师专项培训，围绕法律文书撰写、庭审技巧提升、新兴业务拓展等核心议题，系统性赋能青年律师成长，助力青年律师快速夯实执业基础、提升专业素养。

2.职称评审再获丰收。全年有8名律师通过职称评审，其中高级职称1名、中级职称7名，律所高、中级职称律师占比进一步提升，专业人才储备更加雄厚。

八、积极参政议政，彰显法治担当风采

我们充分发挥律师专业优势，主动融入社会治理，在参政议政、立法参与、政务法律服务等方面积极作为，彰显法治担当。

1.深度参与立法相关工作。杨志华主任代表律所参加《河南省民营经济促进条例（草案）》征求意见座谈会，结合实务经验发表专业意见，为地方立法完善贡献实务智慧。

2.积极参与政协履职。孙会东、李亚杰、朱晨龙三位律师作为政协委员，参加魏都区政协会议，围绕民生保障、法治建设等议题积极建言献策，传递行业声音。

3.助力政务依法决策。孙会东律师受聘担任许昌市人民政府法律顾问，马忠良律师受聘担任中共建安区委法律顾问，王浩然律师受聘担任中共禹州市委法律顾问，为党委政府重大决策、依法行政提供专业法律支持。

此外，在地方立法参与方面，我们主动对接需求，组建专项立法建议撰写团队，围绕区域发展重点、民生关切热点，精准撰写并提交《许昌市钧瓷文化保护和发展条例》、《许昌市餐厨垃圾管理条例》《许昌市集中供热条例》三份立法建议，凭借专业、严谨、贴合实际的内容成功获颁立法建议采纳证书，以专业力量助力地方法规体系完善。

九、健全制度体系，夯实规范发展根基

我们聚焦律所长远发展，持续完善制度建设，以制度管人、以规则理事，为律所规范化运营提供坚实保障。

1.完善退休保障制度。正式出台《补充退休年金管理办法》，明确退休人员补贴和长效保障标准等核心权益，切实增强律师的归属感与幸福感，让为律所发展做出贡献的同仁安心退休、舒心养老。

2.优化合伙人晋升机制。制定《合伙人晋升及退出管理制度》，明确合伙人晋升或退出的考核标准等内容，为优秀律师搭建清晰的职业晋升通道，激发团队干事创业的内生动力。

十、厚植文化底蕴，增强团队凝聚力和向心力

我们坚持“以人为本”理念，加强律所文化建设，营造团结友爱、积极向上、互帮互助的工作氛围，增强团队凝聚力与归属感。

1.丰富文化活动形式。成功举办 2025 年春节年会、元宵节活动、夏季运动会、秋季团建等文体活动，丰富律师精神文化生活，增进团队情谊。

2.传承尊师重道文化。通过感恩拜师大会、师徒座谈会等形式，弘扬尊师重道、互帮互学的优良传统，促进青年律师快速成长，形成 “老带新、新促老”的良性互动氛围。

十一、荣誉加持显担当，砥砺奋进再前行

2025年，律所与全体同仁凭借扎实的专业能力、务实的工作作风和强烈的责任担当，收获多项荣誉认可。

1.集体荣誉方面：律所荣获许昌市人大法工委颁发的“立法建议采纳证书”、许昌市司法局颁发的“许昌市村（居）法律顾问工作先进集体”荣誉； 许昌市退役军人事务局颁发的2024年度“许昌市退役军人法律援助工作先进集体”荣誉三项重要荣誉。

2.个人荣誉方面：孙会东、黄彬律师分别荣获许昌市人大法工委颁发的“立法建议采纳证书”；彭亚杰、王琳琳、徐宏雁等共12名律师获2024年度“许昌市律师行业先进个人”荣誉；徐绍飞律师获2024年度“许昌市退役军人法律援助工作先进个人”荣誉；魏飒律师获2024年度“许昌市村（居）法律顾问工作先进个人”荣誉；范星宇、冀威承、张阳三位律师获2024年度“许昌市新入职律师到司法所锻炼实践工作先进个人”荣誉；个人专业能力与行业贡献获广泛认可。

回顾 2025 年，我们于奋进中积淀成长，于耕耘中收获硕果，但也清醒认识到，发展之路从无坦途，部分工作仍有提升空间。在各专业领域，特别是知识产权和涉外领域仍需提升和深耕,在刑事辩护领域更需擦亮品牌：在发展效能上，人才培育的精准匹配度、特色品牌的辨识度仍需持续精进。这些问题，我们将在2026年的工作中重点攻克、着力改进。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年是法治建设向纵深推进的关键之年，也是君志合乘势而上、逐梦前行的奋进之年。在新的一年里，管委会将在全体合伙人的支持下、党支部和董事会的领导下带领全所同仁，以更加坚定的信念、更加务实的作风，勇于创新、真抓实干，用责任书写担当，用奋斗铸就辉煌！

让我们携手并肩、同心同德，以梦为马、不负韶华，共同书写君志合更加灿烂的明天！

最后，衷心祝愿各位领导、同仁及家属们新年快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福！

河南君志合律师事务所管委会

2026年2月7日